В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта процедура полностью изолирует воспоминания, связанные с работой, от личной жизни сотрудника. Марк дал согласие на её проведение, однако вскоре у него появились серьёзные сомнения в целесообразности этого шага.